Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

(Senior) Inhouse Consultant IT-Providermanagement (m/w/d)

Wir suchen für eine Bank zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen (Senior) Inhouse Consultant IT-Providermanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Outsourcingmanagement.

Ihre Aufgaben:

Sie verantworten das Providermanagement mit dem Schwerpunkt auf dem Auslagerungsmanagement rund um IT-Leistungen von Lieferanten im gesamten Prozess.
Sie führen Vertragsverhandlungen und sind für die Erstellung von Verträgen verantwortlich.
Sie übernehmen die Steuerung der IT-Dienstleister und stellen die Umsetzung der regulatorischen Vorgaben wie MaRisk oder EBA Guidelines sicher.
Sie bewerten die Leistungserfüllung und -qualität der IT-Dienstleistung und verantworten die Dokumentation.
Sie führen, bewerten und koordinieren Risikoanalysen oder Risikobewertungen, verfassen interne Berichte und überwachen die Prozesse

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung im IT-Providermanagement und/oder im Bereich IT-Vertragsmanagement idealerweise im Bankenumfeld
Gute Kenntnisse über regulatorische Anforderungen (MaRisk, BAIT usw.)
Erfahrungen in der Steuerung von IT-Dienstleistern und Vertragsverhandlungen

Ihr Profil:

Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

Spannende und innovative Projekte, Home Office Möglichkeit
Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Förderung
Hohe Wertschätzung, respektvolles Miteinander und Förderung von Eigeninitiative
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Zertifizierungen
Moderne und agile Arbeitsweisen in einem stabilen und verlässlichen Umfeld
Multikulturelles, internationales, kollegiales Team
Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Manuela Becker unter +49 69 348 6877 35 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.