Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Recruiting Manager (m/w/d)

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Recruiting Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Sie verstehen den Bedarf der Fachbereiche und erstellen daraus aussagekräftige und attraktive Stellenanzeigen.
Sie wählen für die jeweilige Vakanz die besten Suchkanäle aus und platzieren Stellenausschreibungen zielgruppengerecht in den unterschiedlichsten Medien.
Sie steuern den gesamten Recruitingprozess, identifizieren passende Kandidaten, führen Gespräche und sorgen für eine begeisternde Candidate Experience.
Sie arbeiten eng zusammen mit Personalberatern und Agenturen und steuern diese erfolgsorientiert
Sie repräsentieren den Kunden als attraktiven Arbeitgeber und multiplizieren den Employer Brand in den Kandidatenmarkt.
Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus dem Marketing setzen Sie Maßnahmen zum operativen und strategischen Personalmarketing um.
Sie analysieren die Erfolge von gewählten Recrutingkanälen und -maßnahmen, passen diese an und verbessern so kontinuierlich die Vorgehensweise zur Talentgewinnung.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Recruiting
Gute Kenntnisse im Umgang mit professionellen sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn)
Kenntnisse über aktuelle Recruitingtrends
Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Ihr Profil:

Begeisterungsfähigkeit und ein großes Interesse an IT-Themen
Durchsetzungsvermögen und Souveränität in Ihrer Kommunikation gegenüber unseren Bewerbern und dem Management
Hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und hohe Teamfähigkeit
Kompetentes und serviceorientiertes Auftreten

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
Mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Attraktive Benefit-Regelungen und mitarbeiterorientierte individuelle Entwicklungspläne
Internen und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.