Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Wir suchen im Auftrag der Talentschmiede Unternehmensberatung AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Young Professional IT-Security Consultant (m/w/d), der gerne an Prozessen und Systemen der IT-Security arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in diesem Wissensbereich auszeichnen möchten. Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Sie bietet ihren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die sie mittels ihres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbildet.

Ihre Aufgaben:

Als Mitarbeiter im Bereich IT-Security & Governance wirken Sie am gesamten organisatorischen und technischen Prozess des IT-Security-Managements unserer Kunden mit und gestalten aktiv die hierzu erforderlichen Prozesse. Sie identifizieren Anwendungen und Komponenten, die in die Access Control Architektur unserer Kunden integriert werden müssen. Sie analysieren bestehende Security Issues und identifizieren daraus Probleme, die genauer untersucht werden. Die Ursachen werden analysiert und Maßnahmen zu ihrer Verhinderung oder Behebung entwickelt.
Als Mitarbeiter im Bereich Identity & Access Management steuern Sie, welche Benutzer Zugriff auf ein bestimmtes System oder Anwendungen haben. Die von Ihnen verantworteten Access- Management-Systeme kümmern sich um das Anlegen der entsprechenden Benutzerprofile sowie um eine Reduzierung der notwendigen, manuellen Eingriffe für das Gewähren bestimmter Benutzerrechte (Automation). Sie arbeiten an der technischen Umsetzung integrierter Access- und Role Management-Konzepte mit, beginnend beim funktionalen Design bis hin zur technischen Implementierung und zu dem Rollout.
Als Mitarbeiter im Bereich SAP Governance, Risk, Control und Identity Management sind Sie dafür verantwortlich, das SAP GRC Modul anzuwenden und zu verwalten. Der Prozess beinhaltet die Definition, Erstellung, Genehmigung und das Reporting zu benutzerspezifischen Zugriffsrechten und -rollen und stellt sicher, dass Benutzer ausschließlich die Funktionen und Aufgaben im System wahrnehmen können, die ihnen gemäß ihres Aufgabenprofils zugestanden werden sollen.

Fachliche Anforderungen:

Bisherige Erfahrung in Business- / Systemanalyse oder Qualitätssicherung und IT-Security oder
Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie.
Grundverständnis für Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.
Grundkenntnisse in der Prozessdokumentation.
Erste Erfahrung in der Analyse von Daten, um geschäftsrelevante Schlussfolgerungen zu ziehen.
Erste Kenntnisse von Datenvisualisierungstechniken und –werkzeugen (z.B. UML / eEPK / Visio).
Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, einschließlich technischer Schreibfähigkeiten.
Gute Kenntnisse in Microsoft Office.

Ihr Profil:

Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
Sie verstehen es, gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welche Tätigkeiten am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passen.
Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien– Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
Spannende Karriereperspektiven – Während Ihres Studiums, aber auch für die Zeit danach.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.