Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Young Professional Digital Process Manager (m/w/d)

Wir suchen für unsere Schwesterngesellschaft Digital David AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Young Professional Digital Process Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Sie arbeiten an agilen IT- und Optimierungsprojekten im Recruiting Umfeld und treiben diese kontinuierlich voran.
Sie unterstützen beim Aufbau einer Künstlichen Intelligenz sowie einer neuen Karriereplattform.
Sie beraten und coachen die Kollegen als kompetenter Ansprechpartner bei der Umsetzung der Prozessoptimierungen und agilen Methoden.
Sie nehmen Anforderungen von internen und externen Kunden auf und initiieren neue Projekte, um die Innovation der Recruitingprozesse voranzutreiben. Hierbei bringen Sie eigene Ideen mit ein und stellen die erfolgreiche Umsetzung sicher.
Sie erstellen Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen und sind für die Visualisierung der gesamten Prozesslandschaft zuständig.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent z.B. in den Bereichen Informationstechnologie, Prozess- oder Projektmanagement
Interesse an der Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und aktuellen Recruiting-Trends
Idealerweise Projekterfahrung im agilen Umfeld

Ihr Profil:

Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unsere Schwesterngesellschaft:

Offene und teamorientierte Arbeitskultur
Mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Teamevents
Flache Hierarchien

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Manuela Becker unter +49 69 348 6877 35 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.