Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen (Senior) DevOps Engineer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Sie werden als DevOps Specialist an der Schnittstelle zur Softwareentwicklung und zum 3rd Level Application Management eingesetzt und stehen für fachliche und technische Fragen zur Verfügung.
  • Sie entwerfen, erstellen und warten Skripte und Entwicklungstools wie Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD) und binden automatisierte Tests in die agile Softwareentwicklung ein.
  • Sie führen agile Methoden der Softwareentwicklung im Unternehmen ein und entwickeln diese weiter.
  • Sie arbeiten im Application Management Team, das Kunden und IT-Teams global unterstützt. Sie arbeiten mit vielen verschiedenen Teams zusammen und erhalten Einblick in alle Projektbereiche.
  • Sie überwachen und analysieren die technische Stabilität, Kapazität und Performance der Applikationen.
  • Sie entwickeln und optimieren die Überwachung und die technischen Abläufe in den Applikationen.
  • Sie analysieren technische Störungen und führen Störungsbehebungen in der Zusammenarbeit im Team und mit Softwareherstellern durch, um einen reibungslosen Automatisierungsprozess zu gewährleisten.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

  • Abgeschlossenes Studium in: (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Bisherige berufliche Erfahrung in der Analyse und Überwachung von Applikationen im agilen Umfeld
  • Gutes Verständnis für Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.

Ihr Profil:

  • Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
  • Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
  • Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Überdurchschnittliche Vergütung, Mehrarbeitsvergütung und zahlreiche freiwillige Leistungen wie z.B. eine betrieblich unterstützte Altersvorsorge oder vergünstigte Versicherungsmodelle
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit
  • Subventionierte Kantine und Einkaufsvergünstigungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf & Gesundheitsmanagement


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.